ewidencja czasu pracy

Wszystko na temat urządzeń do Systemów Kontroli Dostępu - porady, instrukcje, testy, recenzje

Moderatorzy: HQSECURITY, Moderator forum

b.nowicka
Amator
Amator
Posty: 2
Rejestracja: 30 lis 2015, 13:26

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: b.nowicka » 02 mar 2016, 14:25

U mojej siostry w pracy ostatnio również założyli system Biosys. Siostra mówi, że jest zadowolona. W końcu szef nie zatrzymuje ich po godzinach, bo musi to odnotować w systemie i wypłacić odpowiednią należność :D

Robson
Amator
Amator
Posty: 1
Rejestracja: 20 cze 2016, 11:52

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: Robson » 20 cze 2016, 12:14

Na pewno jeszcze Infinite, bo działa u mnie w firmie. Fajny z tego względu, że mogą wykonać dodatkowe indywidualne moduły na zamówienie.

zajc9
Nowicjusz
Nowicjusz
Posty: 33
Rejestracja: 13 maja 2016, 6:42
Kontaktowanie:

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: zajc9 » 15 wrz 2016, 9:36

A jaki system kontroli wejść proponujecie z ewidencją czasu pracy?

karson
Nowicjusz
Nowicjusz
Posty: 35
Rejestracja: 05 maja 2016, 6:13

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: karson » 16 wrz 2016, 6:43

System kontroli wejść posiada w sobie również funkcjonalność pomiaru czasu spędzonego wewnątrz i na zewnątrz budynku. Można też odnotowywać kiedy dany pracownik wszedł do środka. Czy się np się spóźnił.
Tylko trzeba również pamiętać, że można go obejść pożyczając od kogoś wejściówkę. Jak coś to tutaj http://www.asd.pl/systemy-kontroli-dostepu masz linka z opisem możliwości technicznych.

jowek
Amator
Amator
Posty: 2
Rejestracja: 16 paź 2016, 19:15

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: jowek » 16 paź 2016, 19:26

w mojej firmie mam system kontroli dostępu marki DDS. W polsce ich dystrybucją zajmuje się firma thor i jak na razie wszystko bardzo dobrze funkcjonuje

karleson
Amator
Amator
Posty: 2
Rejestracja: 17 paź 2016, 7:21

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: karleson » 17 paź 2016, 7:26

u nas jeżeli chodzi o ewidencję czasu to zdecydowaliśmy się na system kart zbliżeniowych i wydaje mi się, że to jest najwygodniejsze rozwiązanie, z producentami co prawda trzeba ostrożnie bo jakość kart w ostatnim czasie bardzo się na rynku obniżyła i po miesiącu cały system pada, ale akurat http://www.cardon.com.pl/karty-zblizeniowe/ jest jak najbardziej sprawdzony i ich karty wytrzymują lata więc inwestycja jak najbardziej się opłaca

donkichotdon
Amator
Amator
Posty: 7
Rejestracja: 23 sty 2017, 1:37

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: donkichotdon » 23 sty 2017, 2:22

rysiek_mela pisze:A to Ci dopiero, zakazane? Pracodawca ma obowiązek kontrolowania czasu pracy swoich pracowników. Nie spotkałem się jeszcze z niechęcią użytkowników do stosowania systemów biometrycznych, a wręcz przeciwnie. Dla większości jest to wiele wygodniejsze niż codzienne podpisywanie list obecności.

A pracodawca to upoważniony jest do zbierania danych biometrycznych o swoich pracownikach?

Awatar użytkownika
HQSECURITY
Znawca
Znawca
Posty: 83
Rejestracja: 21 sty 2014, 20:08
Lokalizacja: Warszawa

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: HQSECURITY » 23 sty 2017, 21:43

Pracodawca nie tyle jest upoważniony do zbierania danych co jest zobligowany do tworzenia bazy danych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych jeśli takie dane posiada. Dane biometryczne są w myśl Ustawy takimi samymi danymi jak wiek, adres, nazwisko itp.
I jeśli chce to robić, a oczywiście ma do tego prawo, to musi ustanowić Administratora Bazy Danych Osobowych i stosować wszystkie zapisane w ustawie procedury. Co po prostu jest uciążliwe i kosztowne.
Aczkolwiek obecnie i tak każda firma czy to handlowa czy produkcyjna i tak musi takiego Administratora posiadać więc można mu dodać obowiązki związane z pilnowaniem bazy danych systemu KD.
Jedną z wad pośpiechu jest to, że zabiera dużo czasu.

donkichotdon
Amator
Amator
Posty: 7
Rejestracja: 23 sty 2017, 1:37

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: donkichotdon » 24 sty 2017, 15:52

HQSECURITY pisze:Pracodawca nie tyle jest upoważniony do zbierania danych co jest zobligowany do tworzenia bazy danych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych jeśli takie dane posiada. Dane biometryczne są w myśl Ustawy takimi samymi danymi jak wiek, adres, nazwisko itp.
I jeśli chce to robić, a oczywiście ma do tego prawo, to musi ustanowić Administratora Bazy Danych Osobowych i stosować wszystkie zapisane w ustawie procedury. Co po prostu jest uciążliwe i kosztowne.
Aczkolwiek obecnie i tak każda firma czy to handlowa czy produkcyjna i tak musi takiego Administratora posiadać więc można mu dodać obowiązki związane z pilnowaniem bazy danych systemu KD.


Patrz Pan a NSA nie podziela kolegi entuzjazmu w tej kwestii. Proszę przeczytać chociażby ten artykuł :
http://nf.pl/kariera/dane-biometryczne- ... ,44355,210
Wykorzystanie w kontroli dostępu danych biometrycznych wymaga nie tylko zgody pracownika ( nie ma ich na liście danych jakie zgodnie z KP pracownik ma obowiązek przekazać pracodawcy) ale i odpowiedniego uzasadnienia ( np dostęp do danych wrażliwych, tajemnic firmy itp)
Przechowywanie takich danych to w tym wypadku rzecz wtórna.

alicjanowakxd
Amator
Amator
Posty: 1
Rejestracja: 29 sty 2017, 13:19
Lokalizacja: Poland
Kontaktowanie:

Re: ewidencja czasu pracy

Postautor: alicjanowakxd » 13 lut 2017, 14:53

Dziękuję za rady :)
try it now


Wróć do „Sprzęt”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość

cron