ewidencja czasu pracy

[rysiek_mela]

Witam,jestem nowy na forum. Założyłem konto, aby się Was poradzić w pewnej kwestii. Otóż w mojej firmie rozliczanie czasu pracy odbywa się przy pomocy kart zbliżeniowych, których jak wiadomo należy użyć przy wejściu oraz wyjściu z firmy. Jednak w moim przypadku rozwiązanie okazało się być średnio skuteczne (zatrudniam dużą liczbę pracowników, którzy próbują notorycznie "odbijać się" za kolegów). Chciałabym się Was zatem zapytać jak rozwiązać ten problem? Zastanawiałem się nad zmianą systemu na fotorejestrację http://biosys.pl/fotorejestracja/o-systemie.html Co w takiej sytuacji będzie najlepszym wyjściem z sytuacji?

[RaTmAn]

Witaj,

Tzw wideoweryfikacja napewno pomoże aczkolwiek będzie wymagała sporo czasu na przejrzenie materiału i skonfrontowanie portretów z zapisem zdarzeń z czytnika.
Przy dużej ilości osób, o której wspominałeś, będzie to bardzo trudne i pracochłonne.
Tego typu rozwiązana są dostępne u wielu producentów. M.in. ma taką funkcjonalność Roger. Zaletą ich oferty jest dobra cena i spora liczba typów kamer które można zastosować (np. BCS/Dahua, HIKVISION itd).

Ale... ja bym zastosował inne prostsze rozwiązanie. Mianowicie układ tzw antypass-backu. Działa to w ten sposób, że odbijanie kart na czytnikach musi się odbywać w konkretnej sekwencji (np. najpierw wejście a potem wyjście). Jak sekwencja zostanie zakłócona, tzn ktoś nie odbije się na wejściu to wyjść się już nie da.
Przy masowym odbijaniu kart bardzo szybko wyłapiecie tych którzy robią to "nielegalnie" bo taka karta zostanie zablokowana np. na wyjściu.
Opcję anty pass-back-u ma wiele systemów Kontroli Dostępu. Np. Roger.

[krystek78]

Miałem kiedyś podobny problem z kontrola dostępu. Tak jak kolega wyżej już Ci poradził zastosowałem tzw. antypass-back i skończyły się problem odbijania za spóźnionych kolegów. System sprawdza się bardzo dobrze i jest tańszą alternatywą fotorejestracji. System, o który pytałeś biosys jest na pewno świetnym rozwiązaniem. Wszystko jednak zależy od budżetu jaki chcesz na ten cel przeznaczyć

[rysiek_mela]

Skorzystałem z Waszych porad i w firmie zostanie założony system rejestracji czasu pracy z funkcją anti-passbacku biosys. Mam nadzieję, ze się sprawdzi

[HQSECURITY]

Przy okazji tematu ewidencji czasu pracy.
Czy mieliście kiedyś jakieś problemy z niechęcią użytkowników do stosowania systemów biometrycznych?
Spotkałem się z tym kilka razy. Klienci nie chcieli tego używać bo gdzieś usłyszeli, że jest to "zakazane".
Oczywiście zakazane nie jest a jedynie wymaga innego podejścia do zarządzania bazą danych biometrycznych ale to wielu nie przekonuje.

[rysiek_mela]

A to Ci dopiero, zakazane? Pracodawca ma obowiązek kontrolowania czasu pracy swoich pracowników. Nie spotkałem się jeszcze z niechęcią użytkowników do stosowania systemów biometrycznych, a wręcz przeciwnie. Dla większości jest to wiele wygodniejsze niż codzienne podpisywanie list obecności.

[jankowalski35]

Wielkie dzięki za pomoc! Cenne informacje

[damianl]

[b.nowicka]

Korzystam w swojej firmie z takiego samego systemu, jak podałeś. Firma Biosys.pl wykonała bardzo porządną robotę i jestem z niej bardzo zadowolony. Fotorejestracja o wiele lepiej sprawdza się w mojej firmie niż zwykłe systemy dostępu czy ewidencji czasu pracy.

[elka12]

Czy ktoś może polecić jeszcze jakieś firmy oprócz powyższych, najlepiej o zasięgu ogólnopolskim. Wyszukiwarka podpowiedziała mi tę firmę: ale szukam większej ilości firm, które się zajmują ewidencją czasu pracy